Beruf & Karriere

Mitarbeit und Erfolg

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind durch ihre Persönlichkeit, Leistungsstärke, ihr
Engagement, ihr Können und ihre Motivation eine wichtige Quelle des Erfolgs der
GEO PROTECT®-Unternehmensgruppe.

  Zusammenarbeit
  Verantwortung
  Schulung
  Förderung
  Leistungsmessung, Einstufung und Bezahlung


Zusammenarbeit
Die Menschen, die in den Unternehmen der GEO PROTECT®-Unternehmensgruppe
arbeiten, stellen ihre Kompetenzen zur Verfügung und entwickeln ihre Fähigkeiten stets weiter.
Wichtig sind neben den mess- und zählbaren Leistungen des Einzelnen, auch das Zusammenarbeiten und Weiterentwickeln innerhalb der Unternehmen.

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Verantwortung
Jede/r Einzelne leistet ihren/seinen nachhaltigen Beitrag zur Sicherung des eigenen
Arbeitsplatzes, dem gemeinsamen Engagement, dem gesellschaftlichen Wohlergehen
und dem Erfolg der Unternehmen.

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Schulung
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden dort abgeholt wo sie stehen.
Professionelle Schulung und Vorbereitung stehen am Anfang der Mitarbeit.
Die Erreichung der gemeinsam vereinbarten Ziele dienen als Bemessungsgrundlage
für die weitere Karriere.
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind berufsbegleitend in eigener Initiative zur Weiterbildung ihrer Fähigkeiten verpflichtet.

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Förderung
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden angemessen gefördert.
Die Voraussetzung zur Förderung sind die eigene Motivation und eine gute Wissensbasis.

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Leistungsmessung, Einstufung und Bezahlung
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden an ihrer Leistung, ihrer Beständigkeit und der
Steigerung der persönlichen Weiterentwicklung (erarbeiten von Achtung, Anerkennung
und Ansehen) gemessen. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden nach ihren Aufgaben, ihren Leistungen, und des Wettbewerbs eingestuft und bezahlt.

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Weitere Themen
  Die GEO PROTECT®-Philosophie
  GEO PROTECT®-Unternehmensgruppe
  Ziele

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